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成功的企业文化案例比较成功的企业文化建设案例有哪些?

时间:2020-05-25 06:36:40  来源:本站  作者:

  1.美国IBM公司:将企业文化与员工行为规范、任职标准、人才培养与选拔有效结合,形成系统的文化传承,以及在郭士纳在IBM变革中以文化变革为首的企业文化变革。

  2.美国GE公司:以4E核心价值推动企业变革,以企业大学将文化变革与战略变革一致行动,以核心价值观选拔与培养核心人才。

  3.美国3M、谷歌公司:以创新核心价值观,建立企业行为规范、员工创新行为政策、工作环境布置、工时安排、新浪新闻首页中心l薪酬福利等,确保企业产品不断创新升级。

  4.日本丰田公司:以精益生产文化,全方面打造精益文化道场、企业政策,在日常行为中熏陶落地精益文化。

  1. 华为:形成《华为基本法》,对企业文化行为进行有效考核,新闻门户考核结果与任职资格、薪酬发放、股权分配、任职任免等员工利益直接有效挂钩,打造了战斗力团队。

  2. 海尔:建立企业文化部,建立《海尔人》报宣传阵地,系统化进行企业文化宣传,充分提炼文化故事,如砸冰箱的故事等,将企业文化宣传与企业品牌宣传、员工教育进行了卓越成效的结合。

  3. 联想:系统化进行企业文化理念提炼、行为规范建立与考核,深入进行企业文化“入模子”培育,广泛开展企业文化建设的对外宣传等。

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